- Perubahan tempat kerja
- Penyesuaian diri dengan suasana persekitaran di tempat kerja yang baru
- Kehilangan sesuatu
- Berasa tercabar/terancam
- Beban tugas yang banyak
- Berasa tiada kelayakan
- Kerja tidak sesuai
- Masalah komunikasi yang tidak berkesan dengan rakan sekerja
- Suasana tidak kondusif
- Kurang penghargaan dari organisasi dan peluang menonjolkan diri
- Sistem pengurusan kerja yang tidak berkesan.
- Kurang latihan yang kurang sesuai dengan kerja akan mewujudkan jurang antara pekerja yang berpengalaman dan berkelayakan.
- Bekerja dalam tempoh masa yang panjang dan terlibat dengan orang ramai.
- Konflik tugas dan tanggungjawab yang perlu dilaksanakan.
- Tidak mahir dengan tugas yang diberikan
- Sikap ketua di tempat kerja
- Ragam murid yang buruk
- Kurang kerjasama daripada ibu bapa
- Terlalu banyak kerja perkeranian
- Matlamat peperiksaan tidak tercapai
- Kurang masa rehat disebabkan jadual waktu yang berat
- Terpaksa mengajar kelas yang berbeza kebolehan
Wednesday, 19 August 2015
Punca-punca Stres Guru
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment